労災申請から損害賠償請求まで、労災問題に強い弁護士が代行致します。

依頼者様の声

Y.S様・40代男性・運送業

Q1 当事務所にご依頼いただく前に悩みや不安はありましたか?
依頼時はまだ労災申請中で認定前だったのと、自分が被災労働者の当事者になり、労災かくしが普通に行われていることや申請をすることに会社側があからさまに非協力的で労働関係法令を調べれば調べるほど形骸化していることが不安でしかたなかったです。
Q2 当事務所をお選びいただいた決め手は何ですか?
ネット検索する上で「労働問題」に強い事務所がいくつもピックアップされますが、「労働問題」の中身がさらに細分化されているので、「労働問題」「労災」「民事訴訟」まで事務所HPのみならず、口コミや実績を調べて安心してまかせることができるか納得するまで妥協せず調べました。
Q3 依頼中の担当弁護士の対応はいかがでしたか?
自分の人生で弁護士の方と話す機会などなかったので、すごく堅苦しい世界だと思い込んでいましたが、相談して初めてこちらの話をしっかりと聞いてくれて要望もよく理解してくれることが分かりました。
Q4 事件が終了となった今のご感想を教えて下さい。
労災発生日から解決まで約3年半、妥協せずに向かい合った結果は、かけた時間の分、納得できる結果を得ることができました。タイミング的にも長時間労働に対する企業側への責任追及の時勢も追い風になったと思います。
Q5 解決に至るまでの過程の中で良かった点があれば教えてください。
分からないことを分からないで諦めず、自ら調べること、弁護士の方とのコミュニケーションをとり、より掘り下げて理解することで、自分にとってのハッピーエンドまでの計算や計画を一緒に考えることが出来たこと。
Q6 解決について、満足を得られた点があれば教えてください。
被災することによって失ったものを得る(回復)ために時間がかかりましたが、この先回復する見込みのないものに対する補償を得ることができたこと。
Q7 その他お気づきの点があれば教えてください。
大手企業と違い、組合もない中小では泣き寝入りしてる方が多いと思います。労働関係法令は整備されているものの、末端の社員にまでその知識や権利が周知されてないことがよく分かりました。
特に労働契約において使用者と労働者の関係があまりにも労働者側に不利なことも分かりました。


サスケ様・50代男性・会社員

Q1 当事務所にご依頼いただく前に悩みや不安はありましたか?
労災での賠償金を会社に請求できるか。
Q2 当事務所をお選びいただいた決め手は何ですか?
労災・弁護士で検索して、いろんな事務所が出ましたが、成功報酬であり、小川弁護士と直接お会いして、誠実そうでお任せできると思ったからです。
Q3 依頼中の担当弁護士の対応はいかがでしたか?
全体の流れを最初に、しっかり説明いただき、あと途中経過もその都度連絡とアドバイスがあり良かったです。
Q4 事件が終了となった今のご感想を教えて下さい。
お世話になりました。この書類といっしょに計算書があるともっと良かったと思います。

匿名希望・50代男性・会社員

Q1 当事務所にご依頼いただく前に悩みや不安はありましたか?
労働災害だったのですが、身体に痛みが残ったまま、症状固定となり給付が終了してしまいました。通院もしている状況だったので、将来的な医療費の負担の問題もあり、自分が出来る対処方法もわからない事が悩みでした。
Q2 当事務所をお選びいただいた決め手は何ですか?
労災の事例もたくさんあつかっていらっしゃる様でしたし、HPを見せて頂いた際もすぐに対応して頂ける様な印象を持ったので。
Q3 依頼中の担当弁護士の対応はいかがでしたか?
何もわからない私に、一からきちんと説明して頂き書類の書き方まで教えて頂きました。何度お会いしてもいつも私の立場となって親身に相談にのって頂け、安心して手続きを進める事が出来ました。
Q4 事件が終了となった今のご感想を教えて下さい。
今回無事給付が認可される運びとなりましたが、こちらにご相談しなければ、給付を受けることは出来なかったと心より感謝いたしております。弁護士の先生には大変お世話になり深く御礼申し上げます。

匿名希望・40代男性・会社員

Q1 当事務所にご依頼いただく前に悩みや不安はありましたか?
仕事のケガで、仕事が出来なくなり、この先がどうなるか不安でした。
Q2 当事務所をお選びいただいた決め手は何ですか?
ホームページを見て労災問題に詳しそうだった。1回話し聞いてもらって、この先生だったら力になってくれると思ったから。
Q3 依頼中の担当弁護士の対応はいかがでしたか?
対応が早く凄く信頼出来ました。
Q4 事件が終了となった今のご感想を教えて下さい。
信頼通り結果を出してもらったので感謝しています。

投稿日:2020年6月2日 更新日:

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